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Sie möchten mehr über Ihre Talente,
Stärken, Motive, Kompetenzen
und Entwicklungspotenziale wissen?
Der LINC Personality Profiler
gibt Ihnen neue Einblicke
in Ihre Persönlichkeit.
Mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Orientierung bei beruflichen und privaten Entscheidungen. Für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, Teams, junge Erwachsene nach der Matura oder vor der Lehre, Berufsumsteiger:innen, Paare.
Ich bin zertifiziert als
LINC Personality Profiler Coach
Manchmal hilft ein Blick nach innen, um den nächsten Schritt mit mehr Sicherheit zu gehen.
Sie stehen vor einer Veränderung, möchten sich beruflich (neu) orientieren oder Ihre Beziehungen bewusster gestalten möchten?
Der LINC Personality Profiler hilft Ihnen, Ihre Stärken, Motive und Potenziale zu erkennen – für mehr Selbstvertrauen, Klarheit und Entscheidungen, die wirklich zu Ihnen passen.
Wofür kann ich den Test nutzen?
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meine Persönlichkeit, Talente und Stärken besser verstehen und nutzen und mit mehr Selbstvertrauen durchs Leben gehen
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Unterstützung bei beruflichen Entscheidungen und Veränderungen
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Entwicklungschancen als Mitarbeiter:in, Führungskraft oder Teammitglied nutzen
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als Ausgangspunkt für persönliches Coaching oder Beratung
Was ist der LINC Personality Profiler
Möchten Sie sich selbst besser verstehen – und wissen, wie Sie wirklich ticken?
Der LINC Personality Profiler bietet Ihnen wissenschaftlich fundierte Einblicke in Ihre Persönlichkeit: Er analysiert Ihre individuellen Eigenschaften, Motive und Kompetenzen – und zeigt, wie Sie Ihre Stärken gezielt im Beruf, im Team oder im Leben einsetzen können.
Sie erhalten wertvolles Feedback zu:
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Ihren persönlichen Charaktereigenschaften,
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Ihren inneren Antreibern und Motiven
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Ihren Kompetenzen und Entwicklungspotentzialen
Der LPP erstellt ein differenziertes Profil Ihrer Persönlichkeit – mit motivierenden Impulsen für Ihre Weiterentwicklung.
Die Auswertung bietet Ihnen einen klaren Blick auf Ihre Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder – ideal zur Vorbereitung beruflicher Entscheidungen oder als Startpunkt für Coaching, Teamarbeit oder Führungsthemen.
Welche Informationen
beinhaltet die LPP-Auswertung?
Jeder Mensch ist einzigartig – und genau das zeigt die LPP-Auswertung: Ob Stärken, Motive oder blinde Flecken – Sie erhalten eine tiefgehende, verständliche Analyse Ihrer Persönlichkeit. Für alle, die sich weiterentwickeln, neu orientieren oder einfach mehr über sich erfahren wollen.
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Visuelle Übersicht: Alle Ergebnisse auf einen Blick - leicht verständlich & modern aufbereitet
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Detailliertes Profil Ihrer Persönlichkeit: Stärken, Motive, Potenziale
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Hinweise zur Fremdwahrnehmung – wie Sie auf andere wirken
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Typische Verhaltensmuster im Umgang mit anderen
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Was Sie antreibt: Ihre wichtigsten inneren Motive
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Kompetenzprofil mit Entwicklungspotenzial
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Konkrete Hinweise für Ihre Kommunikation & Zusammenarbeit
Der LINC Personality Profiler (LPP)
in Ihrem Unternehmen
Ob im Recruiting, in der Führung oder bei der Teamentwicklung – der LINC Personality Profiler liefert Unternehmen fundierte Einblicke in Stärken, Potenziale und die Teamdynamik. Für moderne Führung und gezielte Personalentwicklung.
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als Basis für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden (optional mit detaillierten Profilen zu spezifischen Schwerpunkten wie Führung, Agilität, Teamverhalten, Resilienz und anderen Bereichen
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Führung gezielt entwickeln – mit individuellen Persönlichkeitsprofilen
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Stärken, Entwicklungspotenziale und Teamdynamiken erkennen und nutzen
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Bessere Entscheidungen bei Auswahl & Förderung von Mitarbeitenden
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Effektive Kommunikation & Zusammenarbeit im Team fördern
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Einsatz als fundiertes Feedback- oder Coaching-Instrument
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Basis für resilienzorientierte Führung und moderne Agilitätsentwicklung
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Welcher Profil-Typ passt zu Ihnen?
Der LINC Personality Profiler ist in fünf Varianten verfügbar – je nach Zielsetzung und Einsatzbereich. Finden Sie das passende Format für sich, Ihr Team oder Ihre Organisation:
1. Einzel-Profil:
Für alle, die sich selbst besser verstehen, ihre Potenziale entfalten und bewusste Entscheidungen treffen möchten – im Beruf oder Privatleben.
2. Team-Profil (Team-Check):
Macht Teamdynamiken sichtbar, zeigt Stärken und Rollenverteilungen – ideal zur Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation.
3. Bewerber:innen-Check)
Abgleich von Persönlichkeitsprofil und Job-Anforderungen – zur gezielten Auswahl und Entwicklung von Talenten.
4. Fremdeinschätzung / 360° Feedback
Vergleich von Selbst- und Fremdbild – für mehr Klarheit, Selbstreflexion und Verständnis im Miteinander.
5. Career Profiler
Berufliche Orientierung für junge Menschen am Start: Der ideale Begleiter für Maturant:innen, Lehrlinge oder Umsteiger:innen.
